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  • 试用期员工离职未支付工资:权益保护与法律规定
    试用期是雇主与员工之间的一段相互试探的阶段,旨在评估员工的能力和适应性。然而,有时候试用期员工在离职时可能会遇到未支付工资的情况,这引发了对于员工权益保护和相关法律规定的关注。一、试用期员工权益保护的重要性试用期员工与正式员工一样,享有一定的权益。试用期是雇主与员工之间的合同期限,雇主有责任按照合同约定支付工资。...
    [ 2024-04-06 07:55:50 ]