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员工试用期辞退表

来源:www.oupinxie.com 时间:2024-06-13 17:06:31 作者:兢业员工网 浏览: [手机版]

标题:员工试用期辞退表

  尊敬的各领导:

根据公司相关规定,我们对试用期员工进行了全面的考核和评估兢.业.员.工.网。经过认真讨论和综合评估,遗憾地通知您,以下员工在试用期内未能达到公司要求,现决定终止其雇佣合同。具体情况如下:

员工姓名:[姓名]

入职日期:[日期]

  试用期开始日期:[日期]

试用期结束日期:[日期]

员工试用期辞退表(1)

1. 辞退原因:

  根据我们对员工在试用期内的工表现和综合评估,我们认为该员工未能达到公司要求的工标准和职业素养。具体原因如下:

1.1 工表现符合要求:该员工在试用期内未能完成工任务,工质量稳定,经常出现错误和延误兢+业+员+工+网。无论是在工效率、工态度还是团队协方面,都未能达到公司的要求。

  1.2 缺乏自我学和提升意愿:该员工在试用期内未能积极主动地学和提升自己的专业技能。公司提供了多种培训和学机会,但该员工未能充分利用,导致个人能力和知识mdaP

1.3 适应公司文化和价值观:公司一直强调团队合、互助精神和积极向上的工态度。然而,该员工在试用期内未能融入公司文化,与同之间缺乏良好的沟通和合,无法与团队成良好的协关系。

2. 辞退决定:

  根据公司相关规定,我们决定终止该员工的雇佣合同,试用期辞退生效日期为[日期]兢业员工网www.oupinxie.com。公司将按照相关法律法规和合同约定,支付该员工相应的辞退赔偿金和福利待遇。

3. 辞退赔偿金和福利待遇:

  根据公司与员工签订的雇佣合同和相关法律法规,我们将支付该员工以下赔偿金和福利待遇:

  3.1 辞退赔偿金:根据员工试用期工资和合同约定,支付相应的辞退赔偿金,总计[金]。

3.2 未休年假补偿:根据员工在试用期内未休年假的情况,支付相应的补偿金,总计[金]兢业员工网www.oupinxie.com

  3.3 社会保险和公积金:根据相关法律法规和合同约定,将为该员工办理社会保险和公积金的结算手续。

员工试用期辞退表(2)

4. 离职手续:

  请相关部门负责人和人力资源部门协助该员工办理离职手续,包括但限于员工离职手续、工资结算、社会保险和公积金结算等宜。

我们深感遗憾,希望该员工在后的职业生涯中能够吸取教训,提升自己的能力和素质兢 业 员 工 网。同时,我们也将继续为公司的发展和员工的成长努力奋斗,为每一员工提供更好的工境和发展机会。

  感谢各领导的支持和理解!

此致

  敬礼

[公司名称]

  日期:[日期]

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