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猎头公司员工手册

来源:www.oupinxie.com 时间:2024-07-11 23:16:51 作者:兢业员工网 浏览: [手机版]

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猎头公司员工手册(1)

前言

  欢迎加入我们的猎头公司!作为一家专业的猎头公司,我们致力于为客户提供优秀的人招聘服务,并为候选人提供职业规划和发展建议兢.业.员.工.网。本手册旨在帮助新员工快速应公司文化和工作环境,了解我们的价值观和行为准则,以及掌握必要的规章制度和工作流程。

公司简介

  我们是一家成立于2005年的猎头公司,总部位于上海,业务覆盖全国各地。我们的客户包括众多知名企业和机构,涉及多个行业领域,如金融、IT、制造、医疗等。我们的团队由资深的猎头顾问和专业的招聘顾问组成,拥有丰富的行业经验和广泛的人脉资源,能够为客户提供高质量的招聘服务。

公司文化

  我们的核心价值观是“专业、诚信、创新、共赢”兢+业+员+工+网。我们注重专业素养和职业道德,以客户利益为先,以候选人发展为己任。我们鼓员工积极创新和习,不断提高自己的能力和水平。我们追求共赢的合作关系,与客户和候选人建立长期的信任和合作。

猎头公司员工手册(2)

行为准则

作为一名猎头公司员工,你需要遵守以下行为准则:

1. 诚信:保持诚实、正直、透明的态度,遵守职业道德和法律法规,不得利用职务之便谋取私利或损害客户和候选人利益。

  2. 保密:严遵守公司保密制度,保护客户和候选人的隐私和商业机密,不得泄露任何相关信息欢迎www.oupinxie.com

  3. 专业:具备实的专业知识和技能,能够为客户提供高质量的招聘服务,同时为候选人提供专业的职业规划和发展建议。

  4. 创新:积极探索和应用新的招聘方法和工具,提高工作效率和质量,不断创新和改进工作流程和服务模式。

  5. 合作:与同事、客户和候选人建立良好的合作关系,尊重他人,倾和理解他人需求,共同实现共赢。

工作流程

  我们的工作流程主要包括以下几个步骤:

1. 确定需求:与客户沟通,了解其招聘需求和岗位要求,制定招聘方案和计划。

  2. 寻访候选人:通过各种渠道和方法寻访潜在候选人,筛选和评估合要求的候选人来自www.oupinxie.com

  3. 推荐候选人:向客户推荐合要求的候选人,提供详细的候选人资料和评估报告。

4. 面试和评估:协助客户组织面试和评估候选人,提供专业的面试指导和建议。

5. 签和跟踪:协助客户与候选人达成聘用协议,进行后续跟踪和服务,保证双方的满意度和稳定性。

猎头公司员工手册(3)

福利待遇

  我们提供有竞争力的薪酬和福利待遇,包括:

  1. 基本工资:根据岗位和工作表现确定基本工资水平。

  2. 绩效奖金:根据个人和团队的绩效表现,发放绩效奖金兢+业+员+工+网

3. 社会保险:按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

  4. 健康体:每年提供一次免费的健康体

  5. 职业培训:定期组织职业培训和习,提供个人发展机会。

结束语

希望本手册能够帮助新员工更好地了解公司文化和工作流程,掌握必要的规章制度和行为准则,为公司的发展和客户的满意度做出贡献。同时,我们也期待员工能够积极习和创新,与公司一起成长和发展兢~业~员~工~网

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